给你一个舞台，让你充分展示自我的风采；

　　给你一个机会，让你紧紧抓住成功的豪迈； 

　　给你一个支点，让你撬起一片事业的新天地；

　　给你一个起点，让你全力冲刺辉煌的未来 …….

　　陕西英强电气自动控制技术有限公司始终坚持以人为本的原则和“任人唯贤、知人善任、人尽其才”的人才理念，在人才的招聘、选拔、培养、激励、考核方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理机制，大力推广公开、平等、竞争、择优的用人原则，为人才提供了展翅翱翔的广阔空间。

 现面向社会招贤纳士招聘岗位及要求

　　一、销售经理5名

　　1、大专以上学历，年龄25-35岁之间，人品端正，形像气质佳，具备良好的的职业道德与素养； 

　　2、性格外向，工作积极热情，责任心强，思维敏捷，沟通及学习能力强，有良好的团队合作精神；

　　3、熟悉招标的流程，具有良好的写作能力；

　　4、具有3年以上销售工作经验，能够独立完成销售工作，具有良好的技术谈判、商务谈判能力；

　　5、具备出色的人际沟通及语言表达能力，能够带领团队、能够承受较强工作压力； 

　　6、具有高度的工作热情及责任感；有团队作战经验！

　　二、区域经理5名

　　1、大专以上学历，年龄25-35岁之间，人品端正，形像气质佳，具备良好的的职业道德与素养； 

　　2、性格外向，工作积极热情，责任心强，思维敏捷，沟通及学习能力强，有良好的团队合作精神；

　　3、熟悉招标的流程； 

　　4、具有2年以上销售工作经验，能够独立完成销售工作，具有良好的技术谈判、商务谈判能力； 

　　5、具备出色的人际沟通及语言表达能力，能够承受较强工作压力；

　　三、销售代表10名

　　1、有良好的语言组织能力和表达能力，善于沟通，性格开朗，忠诚、实干，富有拓展能力；

　　2、热爱销售行业，能够承受工作压力；

　　3、吃苦耐劳、服从管理、服从分配。